CV Ana Luísa Alves - Consultora Interna de RH | HR Business Partner | Analista de Recursos Humanos - analuisalvs21@gmail.com
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CV Ana Luísa Alves - Consultora Interna de RH | HR Business Partner | Analista de Recursos Humanos - analuisalvs21@gmail.com
Ana Luísa Alves
25 anos
Brasileira
Solteira
São Paulo - SP
Disponibilidade para viagens
RESUMO PROFISSIONAL
Apaixonada por ver as coisas acontecerem, especialmente quando o objetivo é o desenvolvimento das pessoas e das organizações. Psicóloga e pós-graduada em Gestão de RH. Atuante na área de Recursos Humanos, desenvolvendo projetos para gerenciamento da cultura, aumentando significativamente os resultados de clima. Contribui estrategicamente para a empresa, fomentando o engajamento e protagonismo; prestando consultoria aos gestores/clientes. Trabalha para o Desenvolvimento Organizacional nos processos de Gestão de Clima, Gestão de Carreira e Gestão de Desempenho. Realiza diagnóstico organizacional e propõe soluções. Elabora e realiza treinamentos de desenvolvimento de equipe e palestras corporativas. Consultora Interna de RH/HR Business Partner.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
• Psicologia (Licenciatura e Bacharelado), Universidade Federal de Goiás – UFG, concluído em 2014.
• MBA em Gestão de Recursos Humanos, Centro Universitário Internacional - Uninter, concluído em 2017.
HISTÓRICO PROFISSIONAL
Mineração Rio do Norte S/A (Empresa nacional de grande porte no segmento mineração)
Analista de RH |HR Business Partner | Consultora Interna de RH - Jun/2016 – Nov/17
Atuação como HR Business Partner de duas grandes Áreas e uma Diretoria.
Condução dos Programas de Gestão de Clima Organizacional, Gestão de Carreira & Sucessão, Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Líderes.
Desenvolvimento de Projetos para Gestão de Clima Organizacional com base no Planejamento Estratégico para público gerencial, administrativo e operacional, melhorando significativamente os indicadores de clima.
Gestão do Projeto de Revisão do Sistema de Desempenho.
Monitoramento constante dos Resultados de Negócio e indicadores de RH, com melhoria dos KPI’s existentes e criação de novos conforme drivers de mudança da Diretoria Executiva.
Elaboração do relatório mensal com os indicadores de Gestão de Pessoas para report à Gerência de RH e Diretoria Executiva.
Disseminação da cultura organizacional, suportando no desdobramento das comunicações, incluindo negociações de acordo coletivo.
Elaboração e realização de treinamentos de desenvolvimento de equipe e palestras corporativas.
Mineração Rio do Norte S/A (Empresa nacional de grande porte no segmento mineração)
Analista de RH Trainee - abr/15 a jun/16
Back office da célula de Desenvolvimento Organizacional, suportando os Consultores Internos de RH em todas as áreas da empresa. Responsável pelo Projeto de Revisão do Sistema de Gestão de Desempenho.
Responsável pelo Projeto Censo Formação Educacional objetivando sanar as falhas de informação no sistema e atualização do perfil formativo de 100% dos colaboradores.
Responsável pelo Projeto de Revisão do Programa de Integração, impactando positivamente no clima organizacional.
Elaboração de relatórios mensais para report ao Gerente de RH e Gerentes de Área.
On The Job nas células de T&D e R&S.
Vale S/A (Empresa multinacional de grande porte no segmento mineração)
Estagiária - Fev/14 a Fev/15
Apoio nas atividades dos HR Business Partners.
Recrutamento & Seleção: divulgação de vagas, captação e triagem de currículos, contato com candidatos, elaboração e aplicação de dinâmicas de grupo iniciadas por vitalizadores, entrevistas por competência, acompanhamento do gestor para entrevista final, feedback para os candidatos, organização da documentação para admissão.
Treinamento e Desenvolvimento: responsável pela logística, identificação e análise das necessidades de ações de treinamento e desenvolvimento gerais e específicos, convocação dos colaboradores para participação nos treinamentos e manter atualização no sistema SAP, controlar e analisar as pesquisas de satisfação de treinamentos e propor melhorias nos déficits encontrados.
Gestão do Programa Jovem Aprendiz e estagiários, pagamento de salário, controle de faltas e férias. Elaboração e apresentação de um Projeto com o objetivo de sanar os déficits nas vagas de PCD, propondo ações de curto, médio e longo prazo.
Encarregada de ministrar reuniões mensais com Supervisores para discutir temas atuais sobre gestão de pessoas, mercado, leitura de cenário. Participações em videoconferências e conference calls periódicas para alinhamento do RH com as demais unidades da empresa.
Alimentação de planilhas de Gestão de Clima e controle de vagas para acompanhamento gerencial.
Responsável pelo levantamento de informações do mercado para elaboração de um plano gerencial de cumprimento de metas.
Rhenovar Consultoria de Recursos Humanos (Empresa de pequeno porte de Recursos Humanos)
Estagiária - Jun/13 a fev/14
Responsável pelo processo de R&S da empresa com um grande volume de vagas. Divulgação, captação e triagem de currículos, contato com candidatos para agendamento de entrevista, realização de entrevista semiestruturada, aplicação de testes psicológicos como Palográfico, QUATI, Atenção Concentrada e Raciocino lógico.
Elaboração de laudos psicológicos, acompanhamento do gestor na entrevista final com os candidatos aprovados pelo RH.
CURSOS
Mentoria, Fundação Getúlio Vargas, FGV.
Gestão de Carreiras e Sucessão, Growth.
Situational Leadership (Liderança Situacional), The Center for Leadership Studies.
Técnicas para elaboração de Apresentações Executivas, Voice Care.
Certificação Hogan, Ateliê RH - Desenvolvimento Humano e Organizacional.
TOC-Lean Six Sigma, MRN. Gerenciamento de Projetos, MRN.
Gestão de Cargos e Estratégias de Avaliação, Catho.
Estratégias de Avaliação de Pessoas, Catho.
CONARH 2017, ABRH.
IDIOMAS
Inglês – Intermediário
Espanhol - Básico
INFORMÁTICA E SISTEMAS
Pleno domínio das ferramentas Office e do pacote Windows XP / 7 / 8;
ERP’s: Peoplesoft, Siarco, Oracle, SAP e TOTVS (Datasul).
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
Experiência de um ano e meio em atendimento psicológico infantil e adulto, individual e grupal na Unidade Básica de Saúde Prefeito Divano Elias e Clínica Escola da Universidade Federal de Goiás, ambas na cidade de Catalão/GO.
25 anos
Brasileira
Solteira
São Paulo - SP
Disponibilidade para viagens
RESUMO PROFISSIONAL
Apaixonada por ver as coisas acontecerem, especialmente quando o objetivo é o desenvolvimento das pessoas e das organizações. Psicóloga e pós-graduada em Gestão de RH. Atuante na área de Recursos Humanos, desenvolvendo projetos para gerenciamento da cultura, aumentando significativamente os resultados de clima. Contribui estrategicamente para a empresa, fomentando o engajamento e protagonismo; prestando consultoria aos gestores/clientes. Trabalha para o Desenvolvimento Organizacional nos processos de Gestão de Clima, Gestão de Carreira e Gestão de Desempenho. Realiza diagnóstico organizacional e propõe soluções. Elabora e realiza treinamentos de desenvolvimento de equipe e palestras corporativas. Consultora Interna de RH/HR Business Partner.
FORMAÇÃO ACADÊMICA
• Psicologia (Licenciatura e Bacharelado), Universidade Federal de Goiás – UFG, concluído em 2014.
• MBA em Gestão de Recursos Humanos, Centro Universitário Internacional - Uninter, concluído em 2017.
HISTÓRICO PROFISSIONAL
Mineração Rio do Norte S/A (Empresa nacional de grande porte no segmento mineração)
Analista de RH |HR Business Partner | Consultora Interna de RH - Jun/2016 – Nov/17
Atuação como HR Business Partner de duas grandes Áreas e uma Diretoria.
Condução dos Programas de Gestão de Clima Organizacional, Gestão de Carreira & Sucessão, Gestão de Desempenho e Desenvolvimento de Líderes.
Desenvolvimento de Projetos para Gestão de Clima Organizacional com base no Planejamento Estratégico para público gerencial, administrativo e operacional, melhorando significativamente os indicadores de clima.
Gestão do Projeto de Revisão do Sistema de Desempenho.
Monitoramento constante dos Resultados de Negócio e indicadores de RH, com melhoria dos KPI’s existentes e criação de novos conforme drivers de mudança da Diretoria Executiva.
Elaboração do relatório mensal com os indicadores de Gestão de Pessoas para report à Gerência de RH e Diretoria Executiva.
Disseminação da cultura organizacional, suportando no desdobramento das comunicações, incluindo negociações de acordo coletivo.
Elaboração e realização de treinamentos de desenvolvimento de equipe e palestras corporativas.
Mineração Rio do Norte S/A (Empresa nacional de grande porte no segmento mineração)
Analista de RH Trainee - abr/15 a jun/16
Back office da célula de Desenvolvimento Organizacional, suportando os Consultores Internos de RH em todas as áreas da empresa. Responsável pelo Projeto de Revisão do Sistema de Gestão de Desempenho.
Responsável pelo Projeto Censo Formação Educacional objetivando sanar as falhas de informação no sistema e atualização do perfil formativo de 100% dos colaboradores.
Responsável pelo Projeto de Revisão do Programa de Integração, impactando positivamente no clima organizacional.
Elaboração de relatórios mensais para report ao Gerente de RH e Gerentes de Área.
On The Job nas células de T&D e R&S.
Vale S/A (Empresa multinacional de grande porte no segmento mineração)
Estagiária - Fev/14 a Fev/15
Apoio nas atividades dos HR Business Partners.
Recrutamento & Seleção: divulgação de vagas, captação e triagem de currículos, contato com candidatos, elaboração e aplicação de dinâmicas de grupo iniciadas por vitalizadores, entrevistas por competência, acompanhamento do gestor para entrevista final, feedback para os candidatos, organização da documentação para admissão.
Treinamento e Desenvolvimento: responsável pela logística, identificação e análise das necessidades de ações de treinamento e desenvolvimento gerais e específicos, convocação dos colaboradores para participação nos treinamentos e manter atualização no sistema SAP, controlar e analisar as pesquisas de satisfação de treinamentos e propor melhorias nos déficits encontrados.
Gestão do Programa Jovem Aprendiz e estagiários, pagamento de salário, controle de faltas e férias. Elaboração e apresentação de um Projeto com o objetivo de sanar os déficits nas vagas de PCD, propondo ações de curto, médio e longo prazo.
Encarregada de ministrar reuniões mensais com Supervisores para discutir temas atuais sobre gestão de pessoas, mercado, leitura de cenário. Participações em videoconferências e conference calls periódicas para alinhamento do RH com as demais unidades da empresa.
Alimentação de planilhas de Gestão de Clima e controle de vagas para acompanhamento gerencial.
Responsável pelo levantamento de informações do mercado para elaboração de um plano gerencial de cumprimento de metas.
Rhenovar Consultoria de Recursos Humanos (Empresa de pequeno porte de Recursos Humanos)
Estagiária - Jun/13 a fev/14
Responsável pelo processo de R&S da empresa com um grande volume de vagas. Divulgação, captação e triagem de currículos, contato com candidatos para agendamento de entrevista, realização de entrevista semiestruturada, aplicação de testes psicológicos como Palográfico, QUATI, Atenção Concentrada e Raciocino lógico.
Elaboração de laudos psicológicos, acompanhamento do gestor na entrevista final com os candidatos aprovados pelo RH.
CURSOS
Mentoria, Fundação Getúlio Vargas, FGV.
Gestão de Carreiras e Sucessão, Growth.
Situational Leadership (Liderança Situacional), The Center for Leadership Studies.
Técnicas para elaboração de Apresentações Executivas, Voice Care.
Certificação Hogan, Ateliê RH - Desenvolvimento Humano e Organizacional.
TOC-Lean Six Sigma, MRN. Gerenciamento de Projetos, MRN.
Gestão de Cargos e Estratégias de Avaliação, Catho.
Estratégias de Avaliação de Pessoas, Catho.
CONARH 2017, ABRH.
IDIOMAS
Inglês – Intermediário
Espanhol - Básico
INFORMÁTICA E SISTEMAS
Pleno domínio das ferramentas Office e do pacote Windows XP / 7 / 8;
ERP’s: Peoplesoft, Siarco, Oracle, SAP e TOTVS (Datasul).
INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES
Experiência de um ano e meio em atendimento psicológico infantil e adulto, individual e grupal na Unidade Básica de Saúde Prefeito Divano Elias e Clínica Escola da Universidade Federal de Goiás, ambas na cidade de Catalão/GO.
Ana Luísa Alves- Convidado
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